根据组织人事处的相关要求，为进一步加强新入职同志的管理与监督，全面考察试用期满半年同志的政治业务素质和工作能力，10月27日，公共教学部举行了1位新入职人员的试用期满转正考核工作会议。
会议由公共教学部主任王显辉主持，组织人事处副处长彭绍春出席会议，部门全体教职工参加会议。会上，王显辉主任介绍了此次考核工作会议的各项准备工作，由个人填写并递交考核表，经部门成立的考核小组进行评议，向组织人事处报备，由试用期满同志述职，从“德、能、勤、绩”四个方面入手，述成绩、谈不足、明方向。述职完成后，参会同志依次发言，对新入职人员在试用期阶段的各方面的表现进行了评价。
新进人员试用期考核，是加强教职工队伍建设，加快青年教职工成长的重要举措。公共教学部要以考核为契机，从教育、培养、管理入手，做好教职工队伍建设，激励青年教职工不断进取。