为深入贯彻落实学院年度考核工作部署，客观公正评价部门及教职工年度工作实绩，2026年3 月11日下午，公共教学部在927会议室召开2025年度考核会，部门全体教师参加会议。
会上，王显辉主任首先传达了《关于做好2025年度省直事业单位工作人员年度考核工作的通知》《安徽省事业单位工作人员考核实施细则》及学院《内设机构综合考核工作实施方案》等文件精神，详细解读了本次考核的类型、内容、方法、程序及时间安排，重点强调了机构考核与人员考核的具体要求，明确了师德考核、年度考核的优秀等次比例、评价标准及材料报送节点。
会议指出，本次考核是对公共教学部全年党建与教学工作的全面检阅，也是激励全体教职工担当作为、提升育人质量的重要抓手。部门将严格遵循“公开、公平、公正”原则，扎实推进总结述职、民主测评、档次建议等各环节工作，确保考核结果真实反映教职工的德、能、勤、绩、廉表现，切实发挥考核“指挥棒” 作用，推动部门教育教学工作高质量发展。
参会教师纷纷表示，将认真对照考核要求，全面总结年度工作，客观撰写个人总结，以严肃认真的态度参与考核各项流程，共同营造风清气正的考核氛围，为部门发展贡献力量。
下一步，公共教学部将按照学院统一部署，按时完成考核材料报送、结果公示等工作，确保年度考核任务圆满完成，为学院整体发展注入新动能。